为深入学习贯彻学校暑期工作会议精神，为会计系在新学期的发展明确方向、凝聚力量，7月16日下午，经济与管理学院会计系在17-202召开全体教师会议。会计系主任罗敏、系副主任杨波出席了会议并做重点传达，全系教师齐聚一堂，共同参与这场意义重大的会议。

一、深化院系调整，推进书院制3.0改革——顺应发展潮流，开启全新篇章

罗敏传达了学校关于经济与管理学院院系结构调整的最新部署。她指出，此次院系调整并非简单的机构变动，而是围绕学科优化展开的一场深刻变革。各系的新设与合并工作，将紧密结合学科发展趋势和市场需求，旨在提升学院整体的学科竞争力和教学质量。罗敏强调，每一位教师都是学院发展的中坚力量，要积极配合过渡工作，以开放的心态和主动的姿态迎接新的挑战和机遇。

会议提出学校书院制进入3.0时代这一重要变革。杨波老师指出，随着书院制的不断升级，学业导师制度将迎来系统性改革。

二、聚焦教学改革与岗位分类——激发教学活力，明确发展路径

教学改革是提升教育质量的关键。会议就冬季学期的存续必要性展开了深入讨论。与会教师们各抒己见，从课程衔接、学生负担、教学资源利用等多个角度进行了热烈的交流。有的教师认为冬季学期可以为学生提供更多的学习机会和实践平台，有助于拓宽学生的知识面和提升综合能力；而有的教师则担心冬季学期会增加学生的学习压力，影响学习效果。通过充分的讨论，大家对冬季学期的利弊有了更清晰的认识，为后续的决策提供了重要的参考依据。

在教师岗位分类管理方面，暑期会议提出明确了教学岗、科研岗及教学科研岗等岗位的区分。这一举措旨在充分发挥教师的专业优势，让每一位教师都能在自己擅长的领域发光发热。教学岗将更加注重课堂教学的实效，鼓励教师采用多样化的教学方法和手段，提高学生的学习兴趣和参与度；科研岗则强调成果质量，鼓励教师开展具有创新性和前瞻性的研究工作，为学科发展做出贡献；教学科研岗则要求教师在教学和科研两方面都取得优异的成绩。会议要求教师根据自身优势选择发展方向，突出“教学重课堂实效、科研重成果质量”的导向，营造良好的学术氛围和教学环境。

三、持续关注毕业生就业率，严格把控毕业生毕业论文质量——关注学生成长，保障学院发展

毕业论文质量对学院的发展影响重大。结合前期论文外审外部专家提出的建议，罗敏在会议上特别强调，要严格把控毕业论文质量。毕业论文是学生综合运用所学知识解决实际问题的能力体现，也是学院教学质量的重要展示。要从论文选题、开题报告、中期检查、论文答辩等各个环节进行严格把关，确保论文的科学性、创新性和实用性。对于不合格的毕业论文，要重点关注，要求学生进行认真修改和完善，直至达到要求为止。只有保证毕业论文质量，才能提升学院的整体学术水平和声誉。罗敏指出毕业生就业率和毕业论文质量是衡量学院教育教学水平的重要指标。针对学院就业率排名靠后的问题，会议提出了明确的要求。各位老师要持续关注学生的就业问题，加强与学生的沟通和交流，了解学生的就业需求和困惑，为学生提供有针对性的就业指导和帮助。可以通过举办就业讲座、开展企业调研、建立实习基地等方式，拓宽学生的就业渠道，提高学生的就业竞争力，帮助学生顺利就业，为学生的未来发展奠定坚实的基础。

四、学分制改革方向——立足实际情况，探索科学模式

学分制改革是当前高等教育改革的重要趋势之一。由于学生众多等原因，学生课程完全实现自主选择会出现诸如教学资源紧张、课程安排冲突等不同的问题。基于目前的情况，杨波副主任传达了学分制改革的初步方向。将朝着专业课分科，选修课学生自己选择的方向进行改革。专业课分科可以根据学科特点和专业需求，将课程进行细化分类，为学生提供更加系统、专业的知识体系；选修课学生自主选择则可以满足学生的个性化学习需求，激发学生的学习兴趣和主动性。通过这种改革模式，既保证了学生能够接受到全面、系统的专业教育，又给予了学生一定的自主选择空间，有利于培养学生的创新精神和实践能力。

此次会议的召开，为会计系新学期的发展指明了方向。全体教师将以此次会议为契机，积极贯彻落实学校暑期工作会议精神，深化院系调整，推进教学改革，关注学生成长，探索学分制改革新模式，为学院的发展贡献自己的力量。

（经济与管理学院 会计学系 文/图）