经济与管理学院2025年度高校教师（实验人员）职称评审工作方案

根据我校2025年职称文件精神和职称工作统一部署，结合我院实际工作需要，现将2025年度我院专业技术职务初级系列任职资格评审工作的安排如下：

一、组织机构

根据学校职称评审工作要求，成立学院职称评审领导小组和评审推荐小组，负责推荐学院参评人员。

（一）职称评审领导小组

组长：王龙天

副组长：桂苹苹、余粮

成员：教务办负责人、综合办负责人、科研办负责人

联络员：李作栋

职称领导小组负责全面领导评审工作，制定并审核评审方案、任职标准与工作纪律，指导并监督评审小组的业务流程，对评审结果进行最终审定，协调解决评审中出现的重要问题，确保评审工作的公正、规范与有序开展。

（二）职称评审推荐小组

组长：王龙天

副组长：桂苹苹

成员：（按姓氏排序）常冬雨、郭征亚、李国英、任彦燕、田永杰、魏培梅、张彦斌。

联络员：李作栋

职称评审推进小组负责依据相关政策与标准，审核申报人员的资格与材料，组织必要的评议与答辩，并最终以投票方式形成公正、客观的评审意见，确保职称评审工作的规范性与权威性。根据评审条件，对学校推荐的参评人员进行投票表决，凡赞成票达到与会评委三分之二（含）以上的为评审通过。评审完成后将评审结果报校职称主管部门。

二、基本原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。将师德表现作为教师职称评审的首要条件，实行师德“一票否决制”，科学评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。

（二）严格实行“公开、展示、考核、评议、监督”相结合的考核推荐办法。突出创新能力，坚决克服“五唯”倾向。强化创新实践能力评价，克服唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项、唯“帽子”等倾向，突出专业性、成长性、创新性、社会影响力等指标。

（三）坚持公平公正、独立评审的原则。严格执行评审程序，加强过程监督，保证客观、公平、公正。基层推荐领导小组依照程序和要求开展工作，切实履行评审职责，对其评审结果负责。职称推荐及评审过程中充分体现重师德、重能力、重业绩的激励导向，突出教师教育教学水平和人才培养的实际贡献以及学术能力、创新能力、成果转化推广、服务决策、科学普及等方面的贡献。

三、评审程序

四、申报条件（须同时满足）

申报初级职称人员所需材料如下所示：

1.使用河南省职称系统规范录入、打印的《河南省初级专业技术职务评审表》一式三份;同时填写并提交《河南省初级专业技术职称审核表》一份;

2.身份证复印件；

3.学历(学位)证书及学历认证报告原件及复印件；

4.劳动合同原件及复印件；

5.继续教育证原件及复印件；

6.教师资格证原件及复印件;

7.年任现职以来年度考核表原件(手工填写完后统一由人力资源处确认考核等级及盖章，考核年度如2024年对应为2024-2025学年)；

8.职称申报推荐诚信承诺书。

五、工作要求

职称评审工作是一项严肃、认真、细致、繁重的工作，学院领导亲自参与，向广大教职工认真传达有关文件精神，开展深入细致的思想政治工作。在考核、推荐、评审工作中，真正把政治素质好、教学效果优秀、科研成果突出的专业技术人员选拔出来晋升高一级专业技术职务，以利于加强专业技术人员队伍建设，调动广大专业技术人员的工作积极性，提高我校的教学、科研水平。

经济与管理学院

2025年10月9日