为深化落实学校“精细化管理”工作要求，推动班级建设从规范化向科学化、个性化发展，郑州西亚斯中等专业学校各班级于3月23日召开“健全班干部队伍、优化班规制度、完善激励机制”主题班会。

一、健全班干部队伍

创新选拔机制

采用“自主报名—竞聘演说—匿名投票”三环节选拔班委，确保公平公正，学生主体性显著提升。

细化职责清单

学务处指导制定《班委岗位职责手册》，明确班长、学习委员等6个岗位的32项具体职责，同步建立“班委AB岗”补位机制，避免管理盲区。

赋能长效培养

设计“班委成长计划”，每月开展1次专题培训（如冲突调解、活动策划），学期末进行班委履职满意度测评，结果纳入优秀学生干部评选。

二、优化班规制度

问题导向，全员共商

班会前通过匿名问卷征集班级管理“痛点问题”，分组讨论形成解决方案。

公约转化，动态管理

将“禁止自习课说话”转化为“建立安静学习区+自由讨论区”，将“值日扣分制”升级为“卫生小组积分赛”，规则更贴合实际需求。

量化考核，透明公开

推行“班级行为银行”制度，设置学习、纪律、公益等6类积分项，通过“日记录—周公示—月兑换”实现行为可视化。

三、完善激励机制

三级激励体系

基础层：积分兑换文具、课外书借阅特权；

荣誉层：设立“自律达人”“团队之星”等称号，颁发电子勋章；

发展层：优秀学生可参与学务处“校园管理体验日”、优先推荐校级活动主持。

此次班会是学校践行“以生为本”教育理念的生动实践。学务处将以点带面，持续深化班级管理改革，推动形成“班班有特色、人人能出彩”的育人新生态，为学校高质量发展注入基层治理动能。