根据文法学院学科专业发展规划及2024年春季教师岗位需求计划，2024年4月8日至4月9日，学校人力资源处、教学质量监控中心、文法学院在13号楼继续组织开展教师招聘面试会，旨在选拔一批政治素质高、专业能力强的优秀教师，为提升人才培养质量和新文科专业建设注入新鲜血液。教师招聘面试活动由学校人力资源处、教学质量监控中心、文法学院等有关部门组成面试评审组，对应聘教师的简历、有关证书、科研成果、工作学习背景等进行审核了解，在此基础上进行自我介绍和专业课程试讲，并围绕课堂教学、立德树人、专业知识等进行答辩。学院办公室吴飞主任、教务办贾玮琼、刘嘉雯、汤皓月、刘汶等有关老师分别进行会场准备及身份校验工作，向面试人员说明面试要求和具体流程。

本次面试工作遵循公平公正公开的原则，从近百位投递求职简历者中筛选出了入围面试的应聘者。面试的应聘人员，不少来本硕自中国人民大学、西南政法大学、中国政法大学、中南财经政法大学、华东政法大学、吉林大学、山东大学、郑州大学、河南大学等省内外高校毕业生。面试内容包括自我介绍、试讲、评委提问等环节，对应聘人员的思想政治素质、语言表达、教学综合能力、科研潜力等方面进行了综合考察。就总体表现来看，此次面试应聘人员普遍教姿教态亲切自然，教学过程思路清晰，教学特色各有不同，总体偏向理论教学为主，有较强的适应和调控能力。

整个面试过程严格程序、规范操作、严肃纪律，接下来文法学院将结合学院实际需求与岗位专业匹配程度对应聘人员进行择优录取。(文法学院  文图/刘嘉雯）