【喜报】挑战杯“揭榜挂帅”！郑州西亚斯工学部学子，捧回全国二等奖

2025 年 10 月 17 日至 20 日，第十九届 “挑战杯” 全国大学生课外学术科技作品竞赛 “揭榜挂帅” 专项赛 “人工智能领域” 主擂台赛在上海隆重举办。在这场汇聚全国 506 所高校、2200 余支团队同台竞技的高规格赛事中，郑州西亚斯学院工学部学生团队脱颖而出 —— 在教务部白萌副部长、工学部沈建京部长、校团委副书记刘东伟、人工智能学院院长王喜军的统筹带领下，团队凭借作品《星火面鉴 - 企业 AI 面试多模态智能评测系统》，历经激烈角逐最终斩获全国二等奖，展现了学校在人工智能领域应用型人才培养的扎实成效。

图1获奖名单公示

1、赛事介绍

“挑战杯”竞赛被誉为当代大学生科技创新的“奥林匹克”盛会，自2021年在“挑战杯”框架下首次设立以来，“揭榜挂帅”专项赛已成功举办3届，成为共青团引领青年投身科技创新的重要平台。由政府、企业等单位提需求出题，高校学生团队和青年科技人才团队打擂揭榜。

2025年，赛事全新升级为“中国青年科技创新‘揭榜挂帅’擂台赛”，聚焦新一代信息技术、人工智能等8大战略性新兴产业，在全国设立8个主擂台城市。人工智能领域的竞争最为激烈，全国710支队伍入围终审。在此背景下，西亚斯团队能够脱颖而出获全国二等奖，成绩来之不易。

图2 决赛答辩代表队员段傲宇、范硕博

2、获奖项目介绍

在工学部王勇、冯建浩、周喜平三位老师的共同指导下，由段傲宇、范硕博、韩家乐、刘妍、张策、袁晨瑶等6位同学组成的项目小组，围绕企业招聘过程中效率低、评估单一、人岗匹配度不足等核心痛点，成功开发出一款基于多模态人工智能与大模型技术的“星火面鉴——企业AI面试多模态智能评测系统”。该软件依托人工智能大模型矩阵，构建覆盖简历筛选、笔试安排、AI面试到综合评估、智能反馈的全流程智能招聘支持体系。系统具备以下创新亮点：

（1）全流程智能化招聘支持

系统可基于岗位能力模型快速完成简历解析，1分钟内完成50份简历的适配性评估，并能够根据评估结果智能生成针对性的面试题目，支持动态调整难度与考察重点，帮助企业节省约70%的招聘时间成本。

（2）多模态综合评估体系

系统整合语音、文本、视频等多维度数据，实现对求职者情绪、行为、回答内容等的全面分析。

●  情绪识别：结合YOLOv11与DeepFace技术，精准识别紧张、自信、平静等6类情绪，评估求职者抗压能力；

●  语音分析：从语速、语调、流畅度等方面进行量化评估；

●  内容理解：识别逻辑跳跃、表达冗余、内容准确性等问题，提升评估全面性。

（3）沉浸式虚拟面试体验

系统借助虚拟数字人技术，提供6种不同风格的面试场景，支持10轮以上连续动态追问，增强面试的真实感与交互性。

（4）智能反馈与成长建议

系统不仅生成综合能力报告与排名，还能为求职者提供具体的能力改进建议与精准学习资源推荐，实现“评估—反馈—提升”的闭环。综上，该系统不仅在技术上融合了多项AI模型与防作弊机制，更在功能设计上体现了科学化、人性化与实用性的结合，为现代企业招聘提供了高效、可靠、全面的智能化解决方案。

3、指导与支持体系

获奖团队的成功离不开郑州西亚斯学院工学部建立的完善创新人才培养机制，团队成员得以充分发挥潜力，将专业知识转化为解决实际问题的创新能力

●  跨学科协作是该项目的重要支撑。人工智能技术、大数据技术的深度融合，这种协作模式让学生能够整合不同领域的知识和技能，形成综合解决复杂问题的能力

●  自大赛启动以来，学校高度重视，密切关注参赛项目的筹备进展，为项目组提供全方位支持。通过组织专家开展赛前辅导、多轮项目研讨和模拟答辩，精心打磨参赛作品，为取得优异成绩奠定了坚实基础

图3 决赛前夕，工学部沈建京部长、人工智能学院院长王喜军亲临备赛现场，为参赛团队提供关键指导，对技术方案进行细致打磨 

4、赛事意义与未来展望

“挑战杯”揭榜挂帅专项赛为青年学子提供了展示创新能力、解决实际问题的平台。通过参加此类高水平竞赛，学生能够将理论知识与实践相结合，培养创新精神和科学态度。

郑州西亚斯学院将继续 以“挑战杯”竞赛等赛事为引领，不断深化科技创新竞赛的组织与推广，培育更多高质量的创新项目。通过赛事的锤炼和科技创新的引领，持续激发广大学子的创新精神与实践能力。

此次获奖展现了郑州西亚斯学院在人工智能前沿交叉领域的育人成效与科研实力，也为学院进一步深化创新创业教育改革、鼓励青年学生勇攀科技高峰注入了新的动力。