为进一步完善我校教师发展工作机制，强化教师综合发展，同时，为了加强教师发展中心与各分中心之间的沟通与协作，共同探讨教师发展的未来方向，10月11日上午，教师发展中心召开了分教发中心工作座谈会。学校校长、人力资源处、教师发展中心负责人及成员、教师发展分中心主任出席了本次会议。

会议伊始，教师发展中心副主任桂苹苹对教师发展中心的组织结构、主要职能以及人员构成等基本情况进行了简介。她指出，教师发展中心致力于通过提供各种培训、研讨会、工作坊以及教学咨询服务，帮助教师提升教学技能和学术研究能力。此外，教师发展中心还积极推动教师参与校外学术交流，以拓宽视野，吸收先进的教育理念和教学方法。

随后，教师发展中心项目负责人逐一对他们负责的项目进行了详细介绍。他们详细介绍了项目的相关理念、实施步骤以及对教师发展的长远影响。这些项目覆盖了教师培训、教学研究和教学咨询等多个关键领域，旨在全面提升教师的专业能力和教学水平。

紧接着，教师发展分中心主任也进行了自我介绍，并分享了他们的工作设想。分中心主任们从各自学院的实际情况出发，提出了一系列创新的教师发展计划，旨在提升教师的专业能力和教学水平，他们的设想不仅体现了对教师发展的深刻理解，也展现了对教育事业的热忱和承诺。

最后，校长进行了总结讲话，他对教师发展中心的工作给予了高度评价，并对未来的教师发展工作提出了期望。校长强调，教师是学校最宝贵的资源，学校将继续加大对教师发展的支持力度，以确保教育质量的持续提升。

此次座谈会的成功举办，不仅加强了教师发展中心与各分中心之间的联系，也为学校教师发展工作指明了方向。教师发展中心将继续致力于教师的专业成长，为培养更多优秀的教育工作者而努力。