为助力我校教师高效备考、提升面试能力，4月18日下午，人力资源处、教师发展中心在图书馆1楼报告厅举办2025年度教师资格证面试培训。河南省教师资格认定指导中心主任赵河、教学质量监控与评估中心副主任山国利分别担任主讲人，我校拟参加考试的教师及相关工作人员等近400人参加培训。培训由人力资源处师资管理办公室主管陈孟瑶主持。
山主任围绕教师资格证面试全流程展开系统指导，尤其是“说课”与“答辩”两大核心环节。在说课策略中，她结合教学设计、实施与评价的全过程，强调逻辑框架的严谨性与教学设计的创新性；针对答辩技巧，则通过分类解析常见问题类型，梳理应答逻辑与语言组织要点，帮助教师提升临场应变能力。此外，她还从仪表仪态、语言表达等评分维度出发，提出细节优化建议，助力教师精准把控面试得分点。互动环节中，山国利对现场教师提出的个性化问题逐一解答，并结合实际案例给出针对性备考方案，进一步强化了指导的实效性。
随后，赵主任以《加快“放管服”步伐，提供专业化服务--我省高等学校教师资格政策解读》为题，深入剖析了教师资格制度的核心政策，从考试大纲、题型解析、流程规范到说课与面试技巧，全面梳理备考要点。他结合我省“放管服”改革背景，强调优化教师资格服务的重要性，并提出推动教师队伍建设、深化考试改革、规范评价标准等发展路径，为高校教师资格工作指明方向。
本次培训为参加高校教师资格证面试的教师们提供了丰富的备考经验与实用技巧，为教师们从容应对面试提供了有益指导和帮助，增强了教师们应对面试的信心，也为我校教师队伍建设注入了新的动力。
